Sobran oportunidades para trabajos juveniles de verano.
De media jornada, muy modestos y muy útiles para la comunidad.
Pero las leyes laborales hacen prohibitivo emplear a un adolescente.
Se supone que no son contratables; que no tienen edad para hacerlo.
Pero en la práctica, tienen más competencias que adultos no instruidos.
Manejan la computadora, las redes sociales, la mensajería.
Saben navegar en bancos de datos y tienen fuerza física.
Pero la ley los declara discapacitados; los prefiere ociosos.
jvillega@rocketmail.com
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